Kommunikation, Zusammenarbeit und Reflexion – in einem professionell begleiteten Rahmen, der Entwicklung ermöglicht und nachhaltige Veränderung unterstützt.

Gruppendynamischer Workshop zur Teamentwicklung

Um herausfordernden Situationen im Team konstruktiv zu begegnen, biete ich gemeinsam mit Trainer Johann Aufleger einen gruppendynamischen Workshop zur Teamentwicklung an.

Ziel ist es, einen Rahmen zu schaffen, in dem die Teilnehmenden ihre aktuelle Arbeitssituation offen reflektieren und neue Perspektiven auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Rollen im Team entwickeln können. So entsteht ein tieferes Verständnis füreinander – und eine tragfähige Grundlage für den zukünftigen Umgang miteinander.

Das Trainerteam

Ulrike Dietmann MAS – Lead-Trainerin
Akademische Wirtschaftstrainerin & Hochschulreferentin. Verantwortlich für Konzeption, Leitung und Begleitung des Workshops.
Johann Aufleger – Trainer
Begleitet den Workshop als erfahrener Co-Trainer und bringt zusätzliche gruppendynamische Perspektive in den Prozess ein.
Hier seine Webseite https://leadership.aufleger.at/ 

Ein Rahmen, in dem Entwicklung möglich wird

Kein Standard-Programm – jedes Training entsteht im Dialog mit dem Unternehmen und seinen Menschen. 

Der Weg zum Workshop

• Vorgespräch bei Ihnen im Haus
  In einem gemeinsamen Gespräch vor Ort schärfen wir Zielsetzung und Schwerpunkt des Workshops. Dabei beleuchten wir die aktuelle Situation und identifizieren relevante Themen und Spannungsfelder.

• Rahmenbedingungen gemeinsam abstimmen
  Was unterstützt den Prozess, was sollte bewusst vermieden werden? Diese Fragen klären wir im Vorfeld gemeinsam und schaffen damit die Grundlage für einen wirksamen Workshop.

„Veränderung beginnt nicht mit einem neuen Prozess. Sie beginnt mit einem ehrlichen Gespräch." – Ulrike Dietmann MAS

Weitere Trainingsformate

Neben dem gruppendynamischen Workshop biete ich weitere Trainingsformate an, die sich flexibel auf Ihre Situation zuschneiden lassen:

• Kommunikation & Rhetorik
  Klar sprechen, überzeugend auftreten, schwierige Gespräche souverän führen – für mehr Wirkung im beruflichen Alltag.
• Organisationsentwicklung
  Strukturen, die wachsen. Prozesse, die funktionieren. Teams, die mitziehen – Begleitung über den einzelnen Workshop hinaus.
• Change Management
  Veränderung menschlich gestalten – mit Fingerspitzengefühl für die Menschen und Struktur für den Prozess.
• Konfliktmoderation
  Wenn Spannungen im Team festsitzen: Ich moderiere schwierige Gespräche neutral und lösungsorientiert.